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Préstamo nóminaEl préstamos nómina es un producto financiero altamente conocido y utilizado en los países sajones, sin embargo en España, pese a ser ofrecido por muchas entidades bancarias, sigue siendo un desconocido para muchos usuarios.
El préstamo nómina es una clase especial de crédito, en el que es posible obtener dinero con la garantía personal de los futuros ingresos. El préstamo nómina suele tener dos clases: a) El anticipo de nómina. b) El préstamo de nómina. En ambos casos la domiciliación de la nómina será un requisito esencial para poder acceder a este tipo de préstamo. Además la antigüedad en el empleo, el tipo de contrato y otros factores que aseguren la estabilidad en el empleo, serán elementos importantes de cara a obtener la autorización de este crédito. El anticipo de nómina consiste en que la entidad financiera adelante el importe de varias nóminas, generalmente entre una y seis, con un topo de 6000 a 12000 euros y un período de devolución de entre 3 y 12 meses. Este tipo de anticipo sobre nómina suele presentar la ventaja de la inexistencia de intereses, solamente la entidad cargará sobre este crédito en concepto de gastos unos porcentajes de comisión, llamada comisión de estudio, que pueden oscilar entre el 1 y el 2,5%. Estas comisiones sobre los préstamos tienen también unos mínimos, devengados en función de las cuantías de los créditos, pueden señalarse con carácter general entre 25 $ y 50 $ El préstamo de nómina en sentido estricto no deja de ser un préstamo personal, generalmente un préstamo al consumo. En este caso el importe del crédito suele llegar a un equivalente a 10 ó 12 mensualidades con unos máximos de entre 25.000 y 50.000 €. Se estructura a través de la típica operación crediticia, por lo que los plazos de devolución suelen ser bastante amplios, de entre 48 y 60 mensualidades. El préstamo nómina es un producto que oferta la posibilidad de obtener un crédito en condiciones preferentes o especiales, la entidad financiera premia e intenta fidelizar de esta forma a sus clientes, especialmente a quienes tienen ya domiciliada su nómina. Sin embargo si la nómina responde a un trabajo estable, es fácil renegociar con la entidad que oferte las condiciones más ventajosas, a cambio de materializar el compromiso de domiciliarles la nómina.
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